Buku “Manajemen Mutu SDM”

Prof. Dr. Ir. Tb. Sjafri Mangkuprawira

Dr. Ir. Aida Vitayala Hubeis

Buku ini diluncurkan pertama kali pada acara bedah buku tersebut tanggal 30 April 2007 di Sekolah Manajemen Bisnis IPB, Bogor. Saya sebagai pembahas bersama bapak Rudjito  menyampaikan sinopsis buku tersebut sebagai berikut:

Dalam kondisi tuntutan lingkungan bisnis yang semakin turbulence, perubahan berjalan begitu cepat bahkan dapat dikatakan lebih cepat dari kecepatan cahaya, sehingga sulit sekali bagi pelaku bisnis mengejar perubahan itu. Begitu juga penelitian yang dilakukan para akademisi yang sering kali hasil risetnya terlambat dalam mengantisipasi perubahan. Tidak mengherankan apabila ada yang berkata: ”siapa yang dapat mengantisipasi dan mengelola perubahan maka ia akan menguasai masa depan”. Buku Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia (MMSDM) yang baru saya diluncurkan ini dapat menjawab tantangan diatas dan mengisi kekosongan literatur dibidang MMSDM. Buku ini menyajikan kombinasi pendekatan teori dan praktis sehingga sangat relevan dengan kebutuhan praktis aplikasi manajemen dan juga perkembangan ilmu pengetahuan.  Buku ini juga menggunakan tema dan membahas hal yang unik, yakni dengan penekanan mengenai mutu. Satu kata yang dapat memberikan banyak solusi bagi berbagai tantangan. Selain itu, keunikan dan kekuatan buku ini juga terletak pada isinya yang terdiri dari 12 bab yang kesemuanya berbicara mengenai mutu dalam berbagai bidang manajemen SDM. Tidak seperti buku manajemen SDM lainnya, yang memuat aspek-aspek konvensional yang biasanya dimulai dari perencanaan SDM dan diakhiri dengan putusnya hubungan kerja. Beberapa alasan yang menjadikan buku ini unik karena membahas hal yang berkaitan dengan mutu SDM, antara lain mengenai strategi bisnis, komunikasi, pelatihan berbasis kompetansi, motivasi, etika, disiplin, kepemimpinan, perubahan, organisasi dan kelompok pembelajar. Selain dari pada itu, pada akhir setiap bab, penulis selalu menambahkan beberapa hal panting, yakni : petunjuk manajemen, pertanyaan untuk diskusi serta kasus.  Pembahas mencoba melakukan penelurusan melalui dunia maya, dan hanya menemukan 2 buku yang ditulis dan diterbitkan yang memiliki kemiripan judul. Namun demikian setelah menyimak isi dari buku-buku tersebut, sebagaimana terlampir, nyata berbeda. Sehingga memang dapat disimpulkan bahwa buku MMSDM ini memang unik dan menarik. Yang menjadi daya tarik dari buku ini sehingga orang merasa perlu dan mau membacanya adalah, yang pertama judul buku yang unik dan menjanjikan pembahasan yang unik pula di dalammya. Yang kedua adalah pengarangnya itu sendiri yang menjadikan jaminan dari mutu buku ini. Kebanyakan buku manajemen SDM yang beredar mengambil ide begitu saja dari buku terbitan internasional dan atau menerjemahkan dari bahasa asing ke dalam bahasa Indonesia, sehingga bahasa yang digunakan menjadi lebih sulit dipahami. Buku ini ditulis dengan gaya dan bahasa yang enak dibaca, sehingga memudahkan pembacanya baik akademisi, pelaku bisnis maupun orang awam untuk memahami isinya. Ketika saya membaca buku ini sampai selesai, sepertinya saya sedang berhadapan dan berbicara dengan penulisnya secara langsung.  Buku ini sangat membantu para akademisi dalam melengkapi baik sebagai bahan pengajaran maupun penelitian, karena buku ini dapat mengisi kekosongan dari buku  manajemen SDM lainnya. Begitu juga bagi para praktisi manajemen SDM, buku ini dapat membantu memberikan pemahaman mengenai teori dasar yang dikombinasikan dengan pembahasan praktis aplikasinya. Salam untuk pak Sjafri dan ibu Aida.